5、第 5 章第1页_怎么人人都有马甲，偏我没有！_月海妖后

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两点一到，办公室里准时亮起灯，人民群众纷纷诈尸起床，开始下午的工作。

像宁雅这种老板硬塞的校招生，hr是直接塞到了需要大量打杂人手的公关部，部门经理华永丽都很懵，只能先安排她轮岗。

把部门内所有岗位都轮一圈，看看哪个岗位跟她双向适配，将来就定岗在哪里。

要是宁雅觉得公关部的所有岗位都不适合她，或者是公关部觉得宁雅不适合这里，hr会再给宁雅调配到合适的部门去。

要是所有部门都跟宁雅无法适配，那就只好上报白雪晴，请宁雅离开了，对此，人力资源部没有什么心理压力，她走了，人力资源部不用担识人不明的责任。

老板招进来的关系户么，跟人力资源部有什么关系。

宁雅刚来的时候，大家都有点担心，害怕她是老板介绍进来的人，怕不是老板安插进来的奸细。

毕竟做公关活动，总涉及到很多费用，涉及的费用多了，自然也有很多好动手脚的地方，公司以前就查过几个开阴阳合同的、泄露机密的，闹到了法院，最高刑期八年，这才消停了。

不过暗地里还是有一些没那么严重，但还是利益往来的事情，属于不上秤没二两重，上了秤一千斤打不住的性质。

那些资深老员工完全不想让这个老板塞来的人在自己身边待着。

水至清则无鱼，华永丽心里明白他们的顾虑，也不想拆穿他们。

她便首先把宁雅安排在也是刚进公司一年多的孙凝海那里，学习怎么搜集市场舆情。

过去宁雅在宫里要打听消息，靠的是两条路，第一条是正式途径：圣旨、召告天下。

第二条是非正式途径：“我听人说”、“好像昨天皇上又去x妃宫里了”、路过某处，不小心听见/看见，以及宫女太监传来的消息。

其中也有假消息，比如某宫女是收了别人的钱，故意传播虚假信息。

现在，有专门的舆情监测软件了，全网大数据搜集、准确匹配公司和产品名称、简称、爱称、黑称……

“……然后，系统会分析热度值做加权计数，初始模型是传播广度占40%，情感强度占35%，参与深度占20%，传播速度占10%……我们的任务是根据特定事件，调整这些占比，新增或者删除选项，等我们把数据提交上去以后，就可以分析现在的舆情是否需要启动公关流程。”

宁雅大为震惊：“这么厉害？！”

“对啊，不然大海捞针，岂不是要累死了。”孙凝海冲她做了个鬼脸。

白雪晴的企业名叫鼎晟集团公司，主营业务是民用科技和娱乐，这两个看起来跨度非常大的行业，在鼎晟融合的还挺好。

鼎晟电视剧制作中心出品的电视剧里，主角家里都用自家的科技产品，起到无痕插入式广告的效果。

科技产品也能为红了的明星提供高档周边，流麻、小卡那些不算什么，上一次大爆了一个刑侦类电视剧。

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