精灵中文网>江南十二年春 > 120-130（第13页）
120-130（第13页）
锅里小火烧着水，旁边放着速冻饺子，梁菲先把火调大，等水开下饺子，放了两遍冷水，饺子捞出来，又调了一个蘸料，做完这些周泊言还在打电话，她找出一个花瓶，把重瓣百合清理，修剪，插到花瓶。
周泊言打完电话走过来，打量梁菲的面色，很平静，看不出任何异常，只有眼底有一圈乌青。
他和梁菲的恋爱时间很少，他尊重梁菲对独立空间和时间的需求，以梁菲工作繁忙程度，超长的工作时长，频繁值班、出差，他们真正能亲密相处的时间一再压缩，现在每周就周五晚上见一面，梁菲为职业道路的坚持选择不公布他们的关系，从来没有以伴侣的身份参与过他的社交圈，他也在全力配合。
周泊言自认不是一个情感需求高的人，极少有人值得他付出感情，引起他的情绪波动，所以也没有人比他更懂梁菲在为工作付出什么，梁菲走到现在很难也很幸运，看到幸运很容易，看到代价和牺牲很难。
论坛上汹涌的情绪和恶意让人心惊，周泊言不可能站在中立的角度让梁菲去承受这些，删帖的指令很直接，也很干脆，一秒钟都没有犹豫，他不在意这些，却不能不在意梁菲承受的压力。
周泊言看梁菲没有在餐桌上坐下，“你吃饭了吗？”
梁菲说：“没胃口，你吃吧。”
周泊言摸了摸她的脸颊，“很累？”
梁菲点点头，“心好累。”
周泊言略带歉意地说：“论坛的帖子我看到的时候已经发酵了一段时间，被扩散了。”
梁菲转身从冰箱里拿出一瓶气泡水，抽出一把椅子坐下，看着他说：“你把这些声音强压下去，情绪依然存在，总会想办法找到发泄的出口，谁都没办法预料接下来的方向。”
她在大源科技会处于舆论漩涡一点都不意外，先是调整招聘标准，基层老员工离职，全面需求管理上线，从计划端对事业部提出了更高的要求，然后是供应商利益关联申报，让关联利益数据化管理，再是供应商分级分类管理，代理商转原厂，现在又要把上百家供应商从系统里清理出去，每走一步都会触碰到无数人的利益。
周泊言说：“梁菲，你一直想完全靠自己的实力在职场上找到一条属于你的路，但是你应该承认，我也是你实力的一部分，你可以让我帮助你，我知道你的坚持，我建议你淘汰落后供应商的事情让我帮你，这是必要的保护自己的手段。”
梁菲说：“你怎么帮我？”
周泊言说：“年度供应商大会。”
梁菲摇摇头说：“你要在公司层面强调竞争模式管理供应商吗？这不是事实，也不利于长期合作，会失去人心影响公司声誉，有些供应商跟着公司多年，你能告诉他们管理水平太差，商业是个丛林世界，优胜劣汰？刘总是出了名的宽待供应商，还记得去年的供应商大会主题吗？你承诺过会支持供应商的发展，你告诉我，今年你想打自己的脸吗？你代表了企业的正面形象，这些事根本不需要你来做，也不应该由你来做，我愿意为了做成事付出代价。”
周泊言放下筷子，对上梁菲的目光。
梁菲已经有了自己立场和主张，也有成事的魄力和担当。
面对梁菲的坚韧，顽强，无畏，周泊言没有再多说一个字。
梁菲又说：“周泊言，你提拔我做生产计划部总监，我不辜负你的提拔，这很公平。”
这是梁菲的职业发展的必经之路，有些事过去了就过去了，过不去永远过不去。
梁菲站起来准备去洗澡，周泊言拉住她，“等会儿，去泡个澡，我给你放热水。”
梁菲是真的很累，坐在沙发上等水的功夫就睡着了。
周泊言收拾完厨房，把热水关掉，让梁菲睡了一会儿，从卧室里拿了条毛毯盖在她身上。
周泊言掏出手机给市场部打了一个电话，让宣明修改年度供应商大会的PP内容。
宣明接到电话，周泊言说要调整供应商大会的主题，宣明很激动，老板怎么想通了，供应商大会是什么场合，老板代表了什么样的企业形象，能让老板干脏活吗？
宣明说：“老板，PP内容恢复原来的版本吗？”
周泊言说：“哪个版本？”
宣明说：“源聚共生，质赢未来。”
周泊言像是被人打了一拳，眼睛猛然眯了起来，周泊言人生字典的关键词是果断，锋利，赌性，狠劲，此时此刻是人生中罕见的下不了决断的时候，他说：“如果我们取消供应商大会呢？”
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