18、文明市第三医院第3页_文明市民出行须知[规则怪谈]_酣唐

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“它们每隔一段时间，就会发布招聘公告，如果能通过他们的考核并应聘成功，就可以像我一样，成为正式的员工。”

“在成为正式的员工后，虽然每五天就要被强制拉入一次怪谈的规则无法改变，但在其他方面，还是可以获得很多福利和......”崔沅说到这里，停顿下来，故意拖长并加重了声音。

“一些意想不到的收获的。”

对话进行到这里，林序时再听不出崔沅在暗示，或者几乎可以说在明示她的话，那她也不用想着再靠脑子过后面的怪谈副本了。

她抬起头，敛去平常社交时最爱使用的无害微笑，第一次认真同崔沅四目相对，直白地问：“你想让我加入这些机构，成为正式员工？为什么？”

她们相互注视，最后，林序时眼神间涌动的试探，以崔沅漾开的笑容作终。

“很抱歉，其实我本人，是很乐意为你解惑的，但这些我没有办法告诉你。”崔沅明眸一弯，“文明行为监察局的员工入职前，是要签保密协议的。”

林序时闻言心下了然。

崔沅很可能是以员工身份发现了什么，并且已经尝试过了独自攻克问题，却不知遇见了什么困难，攻克问题的进度停滞不前，导致她需要向外界求援。

因此，崔沅才会在今天意外发现她在监察局内，且听闻她对加入文明行为监察局有兴趣后，十分乐意地顺水推舟，开始向她推荐成为“员工”的优点。

可对于林序时而言，到底是否要加入并成为“员工”，却不能仅凭崔沅对这份工作的溢美之词判断。

林序时默默在心中衡量起来。

在激活文明市市民的户籍信息时，她被告知新市民将有一个月的免费住宿期，超过期限后就要自行缴纳文明值作为租金了。

而如果她能够通过招聘考核，成为文明大厦及其子机构的员工，不仅能获得包吃包住的待遇，还有机会接触可以得到文明值的任务。

这些正是她现下急需的。

从这个角度看，若她能争取到这份工作，似乎百利而无一害。

然而，刚刚崔沅的状态，却暴露出了这份工作潜在的问题。

她想对林序时表露自己进入文明行为监察局后遇见的情况，却不得不借助暗示的手段，先将林序时“带”到监察局内部。

这是否说明，“员工”身份本身，就是一层天然的束缚？

“叮——”

林序时的思绪被崔沅的声音打断。

“是同事的消息，催我快点回岗位上，我得走了。”崔沅有些无奈，边回消息，边提步向她来时的方向走去。

身影消失在楼梯口前，她转身同林序时挥手，露出微笑：“小妹妹，希望有一天能在新入职的同事中见到你。”

林序时回以微笑：“你的提议我会好好考虑。”

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